{"id":29909,"date":"2023-04-07T09:30:00","date_gmt":"2023-04-07T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lilawyer.com\/blog\/como-puede-proteger-su-empleo-despues-de-sufrir-lesiones-personales\/"},"modified":"2026-10-22T14:31:53","modified_gmt":"2026-10-22T14:31:53","slug":"como-puede-proteger-su-empleo-despues-de-sufrir-lesiones-personales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lilawyer.com\/es\/blog\/como-puede-proteger-su-empleo-despues-de-sufrir-lesiones-personales\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puede proteger su empleo despu\u00e9s de sufrir lesiones personales?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/blog-how-to-protect-your-job-after-a-personal-injury-300x200.jpg\" alt=\"Abogado con experiencia en lesiones personales\" class=\"wp-image-3963\" srcset=\"https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/blog-how-to-protect-your-job-after-a-personal-injury-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/blog-how-to-protect-your-job-after-a-personal-injury-256x171.jpg 256w, https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/blog-how-to-protect-your-job-after-a-personal-injury-416x278.jpg 416w, https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/blog-how-to-protect-your-job-after-a-personal-injury.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Si usted o un familiar sufre lesiones y no puede trabajar, puede preguntarse qu\u00e9 tipos de licencia podr\u00edan estar disponibles.<\/figcaption><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de sufrir lesiones personales, existen programas que le permiten proteger su empleo. Proteger su empleo despu\u00e9s de sufrir lesiones personales garantiza que tenga un trabajo al cual regresar una vez que se haya recuperado. Volver al trabajo suele ser esencial para que su vida vuelva a la normalidad despu\u00e9s de un accidente. Aunque algunas lesiones podr\u00edan mantenerlo fuera del trabajo durante varias semanas o meses, probablemente tenga opciones para proteger su empleo durante ese tiempo.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si tiene preguntas sobre c\u00f3mo recuperar una compensaci\u00f3n en un caso de lesiones personales o c\u00f3mo proteger su empleo mientras navega este proceso, un abogado puede ayudarle. La mayor\u00eda de los <\/span><a href=\"https:\/\/www.lilawyer.com\/es\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogados de lesiones personales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ofrecen consultas gratuitas. Esto les permite responder sus preguntas, que usted sepa c\u00f3mo un abogado puede ayudarle con su caso y explorar sus opciones de compensaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"How to Protect Your Job After a Personal Injury\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xTFRa1sJnkE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h2 id=\"h-programs-can-protect-your-work-position-after-a-personal-injury-accident\" class=\"wp-block-heading\">Hay programas que pueden proteger su puesto de trabajo despu\u00e9s de un accidente con lesiones personales<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existe una ley federal que otorga a muchos trabajadores licencia sin goce de sueldo mientras protege su empleo. Seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/fmla\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Family and Medical Leave Act (FMLA, Ley de Licencia Familiar y M\u00e9dica)<\/a>, los empleados que re\u00fanen los requisitos tienen hasta 12 semanas de licencia al a\u00f1o sin perder su empleo, siempre que el motivo de su ausencia sea su propia salud o la salud de un familiar directo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Los motivos aprobados para la licencia FMLA podr\u00edan incluir:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recuperarse de una enfermedad o lesi\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Cuidar a un padre, c\u00f3nyuge o hijo con una lesi\u00f3n o problema de salud<\/li>\n\n\n\n<li>Tener o adoptar un hijo<\/li>\n\n\n\n<li>Atender asuntos relacionados con un familiar directo en servicio militar activo<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 id=\"h-understanding-the-fmla\" class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo funciona la FMLA<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tomar licencia cuando sea necesario despu\u00e9s de sufrir lesiones personales no necesariamente ayuda a cubrir la p\u00e9rdida de ingresos, ya que la FMLA le otorga licencia sin goce de sueldo. Sin embargo, s\u00ed garantiza que tenga un empleo al cual regresar. Tambi\u00e9n le permite conservar su seguro m\u00e9dico y otros beneficios. Algunos empleadores podr\u00edan ofrecer licencia por enfermedad u otras opciones de tiempo libre pagado que cubran parte o la totalidad del tiempo que necesita ausentarse del trabajo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para <a href=\"https:\/\/www.lilawyer.com\/centro-de-videos\/family-and-medical-leave-act-and-accidents-who-is-eligible-for-fmla\/\">calificar para la FMLA <\/a>, usted debe:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajar para un empleador cubierto<\/li>\n\n\n\n<li>Haber trabajado al menos 1,250 horas en los 12 meses anteriores<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajar en un lugar con al menos 50 empleados en un radio de 75 millas<\/li>\n\n\n\n<li>Haber trabajado al menos 12 meses para el empleador<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 id=\"h-state-programs-for-paid-leave-after-a-personal-injury\" class=\"wp-block-heading\">Programas estatales de licencia pagada despu\u00e9s de sufrir lesiones personales<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunos estados tambi\u00e9n tienen programas que le permiten seguir cobrando su sueldo mientras est\u00e1 ausente del trabajo. Esto no est\u00e1 disponible en todos los estados. Un ejemplo es la pol\u00edtica de <a href=\"https:\/\/paidfamilyleave.ny.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Paid Family Leave (licencia familiar pagada)<\/a> de Nueva York. Este programa brinda a los empleados que re\u00fanen los requisitos protecci\u00f3n del empleo y tiempo libre pagado.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El programa Paid Family Leave paga a los empleados cubiertos durante su ausencia.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Seg\u00fan si usted trabaja a tiempo completo o a tiempo parcial, su licencia pagada podr\u00eda ser as\u00ed:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Trabajadores a tiempo completo<\/b>: quienes trabajan al menos 20 horas o m\u00e1s por semana re\u00fanen los requisitos despu\u00e9s de seis meses (26 semanas consecutivas)<\/li>\n\n\n\n<li><b>Trabajadores a tiempo parcial<\/b>: quienes trabajan menos de 20 horas por semana re\u00fanen los requisitos despu\u00e9s de 175 d\u00edas de trabajar para el empleador<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunos estados tienen programas similares que podr\u00edan permitirle seguir recibiendo ingresos mientras no trabaja debido a lesiones personales o al cuidado de un ser querido.<\/p>\n\n<h3 id=\"h-what-about-short-term-disability\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfY la incapacidad a corto plazo?<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchos estados exigen que los empleadores ofrezcan seguro de incapacidad a corto plazo a sus trabajadores. Esto les permite recibir ingresos si sufren lesiones y faltan al trabajo. La forma en que funciona este seguro var\u00eda mucho de un estado a otro y de una p\u00f3liza a otra. Por lo general, su empleador pagar\u00eda una parte de su sueldo habitual hasta cierto l\u00edmite establecido por la p\u00f3liza.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La duraci\u00f3n de estos beneficios tambi\u00e9n var\u00eda. Seis meses es un per\u00edodo com\u00fan. Tambi\u00e9n es importante recordar que el seguro de incapacidad a corto plazo no necesariamente protege su empleo. Debe solicitar estos beneficios junto con el uso de la FMLA u otro beneficio que proteja su puesto mientras est\u00e1 ausente.<\/p>\n\n<h3 id=\"h-what-if-your-injuries-occurred-at-work\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfY si sus lesiones ocurrieron en el trabajo?<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchos estados exigen que algunos o todos los empleadores ofrezcan cobertura de compensaci\u00f3n de trabajadores a sus empleados.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Si sus lesiones ocurrieron en el trabajo o mientras realizaba tareas relacionadas con el trabajo, su cobertura de seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores deber\u00eda ofrecer:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Protecci\u00f3n del empleo<\/li>\n\n\n\n<li>Beneficios por p\u00e9rdida de ingresos<\/li>\n\n\n\n<li>Atenci\u00f3n m\u00e9dica cubierta<\/li>\n\n\n\n<li>Otros beneficios seg\u00fan la ley estatal y la p\u00f3liza<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque solicitar beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores puede ayudar a garantizar que se le pague por el tiempo que tuvo que ausentarse de su empleo, estos beneficios no garantizan la estabilidad laboral. Es posible que a\u00fan quiera recurrir a la FMLA o a un programa estatal de licencia si busca algo m\u00e1s que una compensaci\u00f3n despu\u00e9s de sufrir lesiones personales.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"601\" height=\"1614\" src=\"https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Protect-Your-Job-After-a-Personal-Injury-Infographic.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3965\" srcset=\"https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Protect-Your-Job-After-a-Personal-Injury-Infographic.jpg 601w, https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Protect-Your-Job-After-a-Personal-Injury-Infographic-112x300.jpg 112w, https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Protect-Your-Job-After-a-Personal-Injury-Infographic-381x1024.jpg 381w, https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Protect-Your-Job-After-a-Personal-Injury-Infographic-572x1536.jpg 572w, https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Protect-Your-Job-After-a-Personal-Injury-Infographic-256x687.jpg 256w, https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Protect-Your-Job-After-a-Personal-Injury-Infographic-416x1117.jpg 416w\" sizes=\"(max-width: 601px) 100vw, 601px\" \/><\/figure>\n\n<h2 id=\"h-why-you-must-protect-your-job-after-a-personal-injury\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 debe proteger su empleo despu\u00e9s de sufrir lesiones personales?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando usted sufre lesiones y no puede regresar de inmediato al trabajo, esto podr\u00eda causarle un problema a su empleador. Es posible que tenga que modificar su personal, cambiar la forma en que supervisa ciertas tareas, reasignar algunas de sus funciones o tomar otras medidas para que la compa\u00f1\u00eda siga funcionando a plena capacidad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque muchas compa\u00f1\u00edas podr\u00edan estar dispuestas a hacer estos cambios durante el tiempo que un buen empleado necesite para recuperarse y regresar al trabajo, otras no lo estar\u00edan. Si no existieran leyes que protegieran los empleos, los trabajadores lesionados podr\u00edan quedarse sin trabajo cada vez que sufrieran una lesi\u00f3n relativamente menor y tuvieran que faltar al trabajo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A diferencia de muchos pa\u00edses, la mayor\u00eda de los estados de EE. UU. tienen empleo a voluntad (at-will employment). Esto significa que los empleadores pueden despedir a un trabajador por cualquier motivo, siempre que no viole la ley estatal o federal. Leyes como la FMLA protegen los derechos de los trabajadores lesionados o de quienes necesitan faltar al trabajo para cuidar a un familiar.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores tambi\u00e9n tienen protecciones para evitar que los empleadores tomen represalias contra ellos por tomar tiempo libre seg\u00fan la FMLA. Si cree que su lugar de trabajo lo penaliz\u00f3 de forma injusta e ilegal por tomar tiempo libre despu\u00e9s de sufrir lesiones personales, <a href=\"https:\/\/www.lilawyer.com\/blog\/why-should-i-hire-a-long-island-personal-injury-lawyer\/\">un abogado puede revisar su caso<\/a> con usted.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-how-to-protect-your-job-after-a-personal-injury\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo proteger su empleo despu\u00e9s de sufrir lesiones personales?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debe tomar medidas espec\u00edficas despu\u00e9s de sufrir lesiones personales para proteger su empleo. Si re\u00fane los requisitos para la FMLA u otro beneficio similar a trav\u00e9s de su estado, debe comunicarse con su empleador tan pronto como sus lesiones se lo permitan. Recuerde que, por lo general, estos programas le permiten ausentarse si usted sufri\u00f3 una lesi\u00f3n o si su c\u00f3nyuge, hijo o padre result\u00f3 lesionado y usted necesita cuidarlo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le conviene trabajar con el departamento de recursos humanos de su compa\u00f1\u00eda o con su supervisor para asegurarse de seguir el proceso correcto para notificarles y llevar el control de su tiempo de ausencia.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Despu\u00e9s de sus 12 semanas de licencia, su compa\u00f1\u00eda debe:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Permitirle regresar a su empleo, o bien<\/li>\n\n\n\n<li>Ofrecerle un empleo con igual sueldo y beneficios<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si su m\u00e9dico no le permite regresar a su empleo despu\u00e9s de 12 semanas, su empleador est\u00e1 en su derecho de cubrir su puesto y retirarlo de su n\u00f3mina. Sin embargo, muchos empleadores colaborar\u00e1n con usted. Puede valer la pena hablar sobre su futuro y comunicarse abiertamente con su empleador a medida que se acerca su plazo de 12 semanas.<\/p>\n\n<h3 id=\"h-talk-to-your-employer-about-any-follow-up-care-you-need-after-a-personal-injury\" class=\"wp-block-heading\">Hable con su empleador sobre cualquier atenci\u00f3n de seguimiento que necesite despu\u00e9s de sufrir lesiones personales<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En algunas circunstancias, es posible que no necesite las 12 semanas completas de una sola vez. Tiene la opci\u00f3n de regresar al trabajo y tomar tiempo libre adicional seg\u00fan sea necesario. Por ejemplo, imagine que sufri\u00f3 lesiones por mordedura de perro. Necesita cirug\u00eda pl\u00e1stica para reducir las cicatrices y mejorar el movimiento m\u00e1s adelante, pero primero sus heridas deben sanar por completo. Su m\u00e9dico lo autoriza a regresar al trabajo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su empleador deber\u00eda permitirle regresar y tomar el resto de sus 12 semanas bajo la FMLA m\u00e1s adelante, cuando necesite una cirug\u00eda. Si tiene alg\u00fan problema, h\u00e1blelo con un abogado laboral o con el abogado que lleva su caso de lesiones personales.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-can-you-recover-lost-income-in-your-personal-injury-case\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuede recuperar los ingresos perdidos en su caso de lesiones personales?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque algunas personas reciben <a href=\"https:\/\/www.lilawyer.com\/es\/blog\/beneficios-sin-culpa-no-fault-de-nueva-york-pip-apip-y-obel\/\">beneficios por p\u00e9rdida<\/a> de ingresos despu\u00e9s de una lesi\u00f3n, la mayor\u00eda no recibe pago durante su licencia bajo la FMLA. Afortunadamente, los ingresos perdidos actuales y futuros son da\u00f1os recuperables en un caso de lesiones personales.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La compensaci\u00f3n recuperada en estos casos generalmente cubre los gastos y las p\u00e9rdidas relacionados con la lesi\u00f3n, incluidos:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Facturas m\u00e9dicas, actuales y futuras<\/li>\n\n\n\n<li>Costos relacionados de atenci\u00f3n m\u00e9dica y apoyo<\/li>\n\n\n\n<li>Ingresos perdidos<\/li>\n\n\n\n<li>Disminuci\u00f3n de la capacidad de generar ingresos por lesiones permanentes<\/li>\n\n\n\n<li>Da\u00f1os no econ\u00f3micos, como dolor y sufrimiento y angustia mental<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los abogados de lesiones personales entienden la importancia de reclamar y recuperar los ingresos perdidos. Saben lo estresante que es faltar al trabajo mientras se recupera y que usted necesita los cheques de pago que no recibi\u00f3. Documentar\u00e1n el tiempo que estuvo fuera del trabajo, los ingresos que no recibi\u00f3 y cualquier ausencia futura probable. Esto les permite buscar una compensaci\u00f3n justa por estas p\u00e9rdidas.<\/p>\n\n<h3 id=\"h-how-you-can-pursue-compensation-in-a-personal-injury-case\" class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo puede buscar compensaci\u00f3n en un caso de lesiones personales<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En los casos de lesiones personales, normalmente tiene dos opciones para reclamar compensaci\u00f3n a la parte responsable:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una demanda por lesiones personales<\/li>\n\n\n\n<li>Un reclamo al seguro<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabajar con un abogado podr\u00eda ayudarle a determinar sus mejores opciones en los d\u00edas y semanas posteriores a una lesi\u00f3n. Tambi\u00e9n le orientan sobre c\u00f3mo tratar con su empleador y se aseguran de que usted conozca sus derechos.<\/p>\n\n<h3 id=\"h-how-a-personal-injury-lawyer-can-help-you-pursue-compensation\" class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo un abogado de lesiones personales puede ayudarle a buscar compensaci\u00f3n<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A menudo, un abogado de lesiones personales investigar\u00e1 lo que sucedi\u00f3 y reunir\u00e1 pruebas para armar un caso contra la parte culpable. Por lo general, se trata de otra persona cuyo descuido o imprudencia caus\u00f3 el incidente y las lesiones.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Una vez que tenga pruebas convincentes que demuestren lo que ocurri\u00f3, su abogado puede:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exigir una compensaci\u00f3n justa a la compa\u00f1\u00eda de seguros<\/li>\n\n\n\n<li>Demandar a la parte responsable<\/li>\n\n\n\n<li>Iniciar ambos procesos al mismo tiempo<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mediante estos procesos, podr\u00eda negociar un acuerdo justo con la compa\u00f1\u00eda de seguros o representarle en un juicio y convencer al jurado de otorgar una compensaci\u00f3n basada en sus gastos y p\u00e9rdidas. La mayor\u00eda de los casos de lesiones personales no necesitan llegar a juicio, aunque esta es una opci\u00f3n si la compa\u00f1\u00eda de seguros se niega a ofrecer un acuerdo justo o si hay otra raz\u00f3n por la que su abogado considera que el caso debe ir a juicio.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-how-soon-must-you-act-after-a-personal-injury\" class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 tan pronto debe actuar despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n personal?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso de lesiones personales, act\u00fae tan pronto como sus lesiones se lo permitan. Esto incluye notificar a su empleador sobre su ausencia y hablar de su caso con un abogado. No le conviene esperar. Podr\u00eda poner en riesgo sus opciones m\u00e1s adelante. Esperar demasiado incluso podr\u00eda dificultar armar un caso s\u00f3lido contra la parte culpable.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existe una fecha l\u00edmite para iniciar una demanda que se aplica en los casos de lesiones personales. Cada estado tiene su propio plazo de prescripci\u00f3n, que establece esta fecha l\u00edmite. En algunos estados, puede tener varios a\u00f1os para presentar su caso. En otros estados, podr\u00eda tener solo un a\u00f1o. Sin embargo, hay excepciones que pueden acortar este plazo y darle a\u00fan menos tiempo para presentar su caso. Actuar r\u00e1pidamente es importante para preservar el derecho a demandar.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otros estados tienen sus propias fechas l\u00edmite, por lo general entre uno y cuatro a\u00f1os despu\u00e9s de la fecha del accidente. Tambi\u00e9n podr\u00edan aplicarse otras fechas l\u00edmite. Esto depende de las leyes aplicables, el tipo de accidente y otros hechos del caso. Un abogado revisar\u00e1 con usted las fechas l\u00edmite de su caso para asegurarse de que las entienda.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-you-could-discuss-your-personal-injury-options-with-a-law-firm-for-free\" class=\"wp-block-heading\">Podr\u00eda hablar gratis con un bufete de abogados sobre sus opciones por lesiones personales<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si sufri\u00f3 lesiones causadas por la negligencia de otra persona, tiene opciones. No tiene que intentar luchar por una compensaci\u00f3n, recuperarse de sus lesiones, proteger su empleo y encargarse de muchas otras tareas por su cuenta. Trabajar con un abogado que conozca las leyes de su estado puede hacer que este proceso sea menos estresante para usted. La mayor\u00eda de los bufetes de abogados ofrecen consultas gratuitas, as\u00ed que tiene la oportunidad de entender mejor sus servicios antes de firmar un contrato.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quiz\u00e1s le convenga comunicarse con un <b>abogado de lesiones personales<\/b> que maneje casos de lesiones personales en su \u00e1rea. Podr\u00eda darle asesor\u00eda legal y explicarle c\u00f3mo podr\u00eda funcionar su caso.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group cta cta-variation has-accent-5-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"cta-heading wp-block-paragraph\">Para una consulta legal gratuita, llame al<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group cta-phone is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.lilawyer.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/phone-1.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21497\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"tel:+16312504072\">631-250-4072<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de sufrir lesiones personales, existen programas que le permiten proteger su empleo. Proteger su empleo despu\u00e9s de sufrir lesiones personales garantiza que tenga un trabajo al cual regresar una vez que se haya recuperado. Volver al trabajo suele ser esencial para que su vida vuelva a la normalidad despu\u00e9s de un accidente. 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