Cómo proteger su empleo después de una lesión personal

Transcripción

Después de una lesión u otra condición de salud grave que le impida a usted o a un familiar trabajar, es posible que se pregunte qué tipos de licencia familiar podrían estar disponibles si llega a ser necesario tomar tiempo libre.

Family Medical Leave Act Bajo la ley federal Family and Medical Leave Act (FMLA, Ley de Licencia Familiar y Médica), los empleados elegibles pueden tomar hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo al año.

Esta licencia sin goce de sueldo puede ser utilizada por un empleado para:
Recuperarse de una lesión grave o manejar una condición de salud a largo plazo Tomar tiempo libre para establecer un vínculo con un nuevo hijo Cuidar a un familiar cercano con una lesión grave o una condición de salud a largo plazo Tomar tiempo libre para atender asuntos urgentes causados por el servicio militar activo de un familiar cercano

New York Paid Family Leave (licencia familiar pagada) Ofrece a los empleados elegibles tiempo libre pagado y con protección del empleo para cuidar a familiares o para licencia por maternidad.

Los familiares incluyen: Cónyuge, Pareja doméstica, Hijo o hijastro, Padre o padrastro, Suegro, Abuelo o Nieto

Paid Family Leave ofrece tiempo libre pagado y protección del empleo para: Cuidar a familiares enfermos o lesionados. Cuidar a un nuevo hijo (ya sea que el hijo llegue a la familia por nacimiento, adopción o cuidado de crianza temporal). Ayudar a sus seres queridos cuando un familiar es desplegado en el extranjero como parte de su servicio militar activo.

¿Debo consultar a un abogado de lesiones personales de Long Island después de un accidente?

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