Sufrir un accidente de auto puede ser una experiencia traumática, tanto física como mentalmente. Es importante que se cuide y le dé a su cuerpo tiempo para sanar después de un choque. Pero cuando se trata de tomar tiempo libre del trabajo, muchas personas pueden sentirse inseguras sobre cuándo hacerlo después de un accidente de auto. Nuestros abogados de accidentes de auto en Long Island pueden ayudarle a entender sus opciones legales después de lesionarse en un choque automovilístico.
- ¿Debo tomar tiempo libre del trabajo después de un accidente de auto?
- Entienda sus derechos como empleado
- Consulte con un profesional médico
- Comuníquese con su empleador
- Cómo usar la FMLA para una ausencia prolongada
- ¿Regresar al trabajo afectará mi reclamo por lesiones personales?
Para una consulta legal gratuita, llame al 516-928-5346
¿Debo tomar tiempo libre del trabajo después de un accidente de auto?
La respuesta a esta pregunta depende de su situación específica. Si sufrió lesiones graves que requieren tratamiento médico y reposo, su médico puede indicar que debe tomar tiempo libre del trabajo y darle una nota médica. Es importante darle prioridad a su salud y bienestar por encima de todo. Tratar de trabajar a pesar del dolor o la molestia podría empeorar su condición y prolongar su tiempo de recuperación.
Entienda sus derechos como empleado
Antes que nada, es importante entender sus derechos como empleado en New York.
Si su accidente de auto estuvo relacionado con el trabajo
El estado exige que los empleadores proporcionen beneficios de compensación de trabajadores por lesiones sufridas en el curso del empleo. Esto significa que si usted se lesiona en un accidente de auto mientras realiza tareas relacionadas con el trabajo, probablemente tenga derecho a compensación por facturas médicas, gastos médicos y salarios perdidos.
Si su accidente de auto NO estuvo relacionado con el trabajo
Si su accidente de auto no estuvo relacionado con el trabajo, no será elegible para beneficios de compensación de trabajadores. Comience con el departamento de recursos humanos de su organización. Allí pueden darle información específica sobre los beneficios a los que tiene derecho según las políticas de la empresa que podrían apoyarle en caso de una lesión. Comuníquese también con su compañía de seguros para confirmar sus opciones de cobertura.
Haga clic para contactar hoy a nuestros abogados de lesiones personales
Consulte con un profesional médico
Antes de tomar cualquier decisión sobre faltar al trabajo, consulte con un profesional médico y reciba atención médica de inmediato. Este podrá evaluar sus lesiones, darle un plan de tratamiento y recomendarle cuánto tiempo debe ausentarse del trabajo para sanar adecuadamente. Además, las notas de su médico sobre sus lesiones serán una parte importante de su historial médico que puede usarse como prueba si presenta un caso de lesiones personales. Y, si es apropiado trabajar después de un accidente, su proveedor médico puede indicarle las restricciones necesarias mientras esté en el trabajo.
Comuníquese con su empleador
Una vez que entienda mejor sus derechos y haya consultado con un profesional médico, es importante comunicarse con su empleador sobre tomar tiempo libre del trabajo. Según la gravedad de sus lesiones y las responsabilidades de su puesto, es posible que necesite tomar unos días o incluso semanas libres.
Escriba o envíe por correo electrónico una solicitud de tiempo libre
Al comunicarse con su empleador, es mejor hacerlo por escrito. Esto dejará un registro por escrito y asegurará que todas las partes estén de acuerdo. Al redactar una solicitud de tiempo libre debido a sus lesiones, asegúrese de consultar la política de recursos humanos de su empleador para obtener instrucciones específicas. En la mayoría de los casos, conviene incluir la siguiente información:
- El motivo de su solicitud (p. ej., recuperarse de un accidente de auto)
- La(s) fecha(s) que solicitará libre(s) y el tipo de licencia que solicita (días por enfermedad, días libres sin goce de sueldo, etc.)
- Documentación con pruebas médicas de su médico
- Un plan para cubrir sus responsabilidades laborales mientras esté ausente
- Según la gravedad de sus lesiones y su empleo, usted podría ser elegible para la FMLA y/o para New York Paid Family Leave (licencia familiar pagada de New York) y también puede presentar su solicitud de licencia bajo estos programas.
Asegúrese también de agradecer a su empleador por su comprensión y flexibilidad durante este tiempo.
Complete ahora un formulario de evaluación gratuita de su caso
Cómo usar la FMLA para una ausencia prolongada
Si prevé que necesitará más tiempo libre del que ofrecen las políticas de su empleador, es posible que pueda acogerse a la Family and Medical Leave Act (Ley de Licencia Familiar y Médica, FMLA). Esta ley federal permite a los empleados elegibles hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo por ciertas condiciones médicas. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no todos los empleadores están obligados a ofrecer la FMLA.
Si califica para solicitar la FMLA, su empleo estará protegido durante su ausencia y también seguirá recibiendo los beneficios de seguro médico que correspondan.
New York también tiene su propio programa de beneficios de licencia pagada para tomar tiempo libre y ayudar a un familiar a recuperarse de un accidente.
¿Regresar al trabajo afectará mi reclamo por lesiones personales?
Si su accidente de auto fue causado por la negligencia de otra persona, quizás esté considerando buscar compensación y presentar un reclamo por lesiones personales. En casos de accidentes de auto con lesiones que obligan a faltar al trabajo, es importante consultar con un abogado de lesiones personales con experiencia antes de regresar al trabajo.
Regresar al trabajo demasiado pronto o exigirse demasiado en el trabajo podría perjudicar su reclamo por lesiones personales. Su abogado podrá aconsejarle sobre el mejor curso de acción y asegurarse de que sus derechos estén protegidos.
Para una consulta legal gratuita, llame al
